Who（誰が）
従業員50〜300人規模の製造業・建設業・陸運業の総務・人事担当者と、彼らを支援する社会保険労務士事務所・労働保険事務組合・産業医
対象とする社会課題：中小企業における安全衛生委員会の形骸化
社会の役に立ち、しっかり儲かる。その両立が、この計画には数字で示されています。
労働安全衛生法は事業場に毎月の委員会開催を義務づけているが、専任の担当者を置けない中小企業では、総務担当者が本業と兼務で議事進行や議事録作成、改善提案のフォローまでを抱え込み、形式的な開催に留まっている。ヒヤリハット報告が議事録に記録されるだけで是正措置の進捗が管理されず、同じ災害が繰り返される現場も少なくない。専門知識のない担当者でも、日常的に安全衛生活動の質を保てる仕組みが必要だと考えた。
※ この4つの数字は、見せるために作った数字ではありません。「事業計画」タブの10年計画とまったく同じ計算から出しています。EXIT（売却）時の手取りだけは「もし売れたら」の試算で、約束できる金額ではありません。
10年の事業計画も、創業融資500万円の申請資料も、システムの要件定義書も、最初の90日の段取りも——ぜんぶこのページにあります。足りないものはAIチャットが伴走しながらその場で作り、システム開発・専門家・投資家への橋渡しまで、このサイトの中で進められます。「やりたい」と思ったその日から、始められる状態です。
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従業員50〜300人規模の製造業・建設業・陸運業で、総務担当者が本業と兼務している安全衛生委員会の運営をAIが支援するサービスです。
委員会の1週間前にチャットでヒヤリハット報告や労災状況を入力すると、AIが過去データと業種別リスクを照合して当月の重点議題案を自動生成します。委員会当日は発言が自動で文字起こしされ、前回の未対応議題がアラート表示されます。終了後は議事録から是正措置の担当者・期限を自動抽出してタスク化し、期限前にチャットでリマインドします。専門知識がない担当者でも、議題設定から是正措置の完了確認までを一気通貫で進められる体験を提供します。
労働安全衛生法では常時50人以上の事業場に月1回の安全衛生委員会開催が義務付けられているが、専任の安全衛生スタッフを置けない従業員50〜300人規模の中小企業では、総務担当者が本業と兼務で議事進行・議事録作成・改善提案のフォローを行っており、形式的な開催に留まるケースが多い。
厚生労働省の労働災害統計では休業4日以上の死傷者数が年間13万人超で高止まりしており、特に製造業・建設業・陸運業の中小事業場での発生率が大企業の1.5〜2倍とされる。委員会で挙がった「ヒヤリハット報告」や「改善要望」が議事録に記録されるだけで是正措置の進捗管理がされず、同じ災害が繰り返される事業場も少なくない。産業医や労働基準監督署からの指導も年1回程度に限られ、日常的な安全衛生活動の質を継続的にチェックする仕組みが存在しない。担当者自身も安全衛生の専門知識を持たないまま議事運営をしているため、議題設定や優先順位付けが属人的になっている点も課題である。
自然言語対話AIがチャット形式で議題ヒアリングと過去データ照合を行い、業種別・企業規模別の労災統計と類似事例をもとに重点議題を予測・提案する。
音声認識AIが委員会当日の発言をリアルタイム文字起こしし、固有表現抽出技術で「誰が」「何を」「いつまでに」対応するかを議事録から自動抽出してタスク化する。予測モデルはヒヤリハット報告の頻度・作業環境測定値・気温や繁忙期などの外部データを組み合わせて次月の災害リスクスコアを算出し、委員会での優先議題選定を支援する。加えて、蓄積された全顧客企業の匿名化データを用いた異常検知モデルが、特定事業場のリスク急上昇を早期検知しアラートを発する。
従業員50〜300人規模の製造業・建設業・運送業の総務・人事担当者が、月次委員会の1週間前にチャットで直近のヒヤリハット報告・労災発生状況・作業環境測定結果をAIに入力すると、AIが過去の災害データと業種別リスクデータベースを照合し、当月の重点議題案と改善提案の優先順位リストを自動生成する。
委員会当日はAI音声議事録機能が発言を自動文字起こしし、リアルタイムで「未対応の前回議題」をアラート表示することで、進捗の抜け漏れを防ぐ。委員会終了後は、AIが議事録から是正措置の担当者・期限を自動抽出してタスク化し、期限が近づくとチャットで担当者に自動リマインドを送る。さらに産業医や外部労働衛生コンサルタントがオンラインで議事録とタスク進捗を確認できるダッシュボードを提供し、月次で「委員会実効性スコア」をAIが算出してフィードバックする。これにより、専門知識のない担当者でも議事運営から是正措置の完了確認までを一気通貫で回せる体験を実現する。
| 労災発生に伴う休業補償・治療費・代替要員手配コスト（従業員100人規模製造業で年1〜2件発生時） | 年間100万円〜300万円の想定 |
| 労災保険料率悪化（メリット制）による保険料増加分 | 年間20万円〜80万円の想定 |
| 総務担当者が議事録作成・進捗管理に費やす兼務工数（月10時間相当） | 年間換算で人件費約36万円相当（時給3,000円×10時間×12ヶ月） |
| 労働基準監督署の是正勧告・臨検対応にかかる追加工数と是正費用 | 発生時一時的に30万円〜100万円の想定 |
| 基本プラン（月額SaaS利用料・従業員100人規模） | 月額5万円（年間60万円） |
| 産業医・コンサル連携オプション | 月額7万円（年間84万円） |
| 初期導入・データ移行支援（契約時一括） | 30万円 |
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上記の施策をもとに、広告物の作成業者（マーケ会社）への紹介をご希望の場合はこちらからエントリーできます。
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この事業に必要なアプリを作るための仕様です。下のボタンでWordに書き出せば、そのまま開発会社への相談・見積の依頼に使えます。
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労働安全衛生法で月1回の委員会開催が義務付けられているが、専任スタッフを置けない中小企業では総務担当者が兼務で議事進行・議事録作成を行い、形式的な開催に留まっている。
ヒヤリハット報告や改善要望が議事録に記録されるだけで是正措置の進捗管理がされず、同じ災害が繰り返される事業場も少なくない。担当者自身も安全衛生の専門知識を持たないため議題設定や優先順位付けが属人的になっており、休業4日以上の死傷者数は年間13万人超で高止まりしている。
PoC・プロトタイプ検証フェーズ（0〜6ヶ月）は要件や精度基準が検証を通じて変化するため準委任契約が適している。
正式リリース以降で機能仕様が固まった部分（議事録UI、タスク管理画面など）は請負契約への切替を検討してよい。発注時は「議事要約・タスク抽出の精度80%以上」など検収基準を明記しつつ、AIモデルは100%保証できない特性があるためSLAは目安値である旨を契約書に明記し、精度未達時の改修範囲・追加費用の取り扱いを事前に定めておく必要がある。
| 区分 | 想定利用者 |
|---|---|
| プライマリ | 従業員50〜300人規模企業の総務・人事担当者（安全衛生委員会の議事運営とタスク管理を兼務で行う） |
| セカンダリ | 提携産業医・労働衛生コンサルタント、社労士事務所・労働保険事務組合の担当者 |
| 管理 | サービス提供企業の運用管理者および産業保健アドバイザー（元労働基準監督官・社会保険労務士）によるモデル監修担当 |
| 機能 | 入力 / 処理 / 出力 |
|---|---|
| チャット議題ヒアリング機能 | 担当者がヒヤリハット報告・労災状況・測定結果をチャット入力→AIが要点抽出→議題候補一覧を出力 |
| 重点議題・優先順位自動生成機能 | 入力データを業種別リスクDBと照合→AIが過去災害事例と比較分析→重点議題と優先順位リストを生成 |
| AI音声議事録自動文字起こし機能 | 委員会当日の発言音声を入力→音声認識AIがリアルタイム文字起こし→議事録テキストを自動生成 |
| 未対応前回議題リアルタイムアラート機能 | 議事録データと前回議題の対応状況を照合→未完了項目を検知→委員会画面にアラート表示 |
| 是正措置タスク自動抽出機能 | 議事録テキストを入力→固有表現抽出AIが担当者・内容・期限を抽出→タスクを自動登録 |
| タスク期限リマインド通知機能 | 登録タスクの期限情報を入力→期限接近を判定→担当者へチャットで自動リマインド送信 |
| 産業医・コンサル向け進捗ダッシュボード機能 | 議事録・タスク進捗データを集約→権限別に表示制御→産業医がオンラインで閲覧しコメント入力 |
| 委員会実効性スコア自動算出機能 | 議事録内容・タスク完了率・出席率を入力→AIがスコアリング→月次実効性スコアをレポート出力 |
| 次月災害リスクスコア予測機能 | ヒヤリハット頻度・測定値・気温等の外部データを入力→予測モデルが分析→次月リスクスコアを算出 |
| 全社データ異常検知アラート機能 | 全顧客の匿名化データを入力→異常検知モデルが傾向分析→リスク急上昇事業場に警告通知 |
| 法改正情報自動取込アップデート機能 | 官報・厚労省公開情報を定期取得→AIが関連条項を抽出→議題テンプレートを自動更新 |
| テーブル | 主要カラム |
|---|---|
companies | company_id, 会社名, 業種区分, 従業員数, 契約プラン, 契約開始日, 労働保険番号 |
users | user_id, company_id, 氏名, 役割(総務/産業医/コンサル), メールアドレス, 権限レベル |
committee_meetings | meeting_id, company_id, 開催日, 開催形式, 実効性スコア, 参加者リスト |
agenda_items | agenda_id, meeting_id, 議題内容, 優先度スコア, AI提案フラグ, 対応状況 |
minutes | minute_id, meeting_id, 発言者, 発言内容, 発言時刻, 文字起こし信頼度 |
hiyari_hatto_reports | report_id, company_id, 発生日, 発生場所, 内容, 重大度区分, 報告者 |
corrective_actions | action_id, agenda_id, 担当者, 期限日, 対応内容, 完了フラグ, 完了日 |
risk_scores | score_id, company_id, 算出月, リスクスコア値, 算出根拠データ, 異常検知フラグ |
| # | 画面 |
|---|---|
| 1 | ログイン・企業選択画面 |
| 2 | 議題ヒアリングチャット画面 |
| 3 | 重点議題提案一覧画面 |
| 4 | 委員会当日議事録画面 |
| 5 | 未対応タスク一覧画面 |
| 6 | 産業医連携ダッシュボード |
| 7 | 実効性スコアレポート画面 |
| # | 技術（採用理由） |
|---|---|
| 1 | AWS Transcribe（音声文字起こしの精度と日本語対応） |
| 2 | OpenAI API（議題提案生成と固有表現抽出の自然言語処理） |
| 3 | PostgreSQL（構造化データと監査ログ管理の実績） |
| 4 | AWS S3（議事録音声・文書の長期保存とコスト効率） |
| 5 | Auth0（多社テナントの権限管理とSSO対応） |
| 6 | Slack API（現場担当者へのリマインド通知連携） |
| 7 | Metabase（産業医向け進捗ダッシュボードの迅速構築） |
| 区分 | 要件 |
|---|---|
| 可用性 | 可用性: SLA99.5%以上を保証し、月間許容ダウンタイムは3.6時間以内とする |
| 性能 | 性能: 音声認識による議事録文字起こし精度80%以上、発言から反映まで遅延5秒以内とする |
| セキュリティ | セキュリティ: ISMS認証を取得し、労災データはAES-256で暗号化保存、アクセスログを1年間保持する |
| 個人情報保護 | 個人情報保護: 業種別リスク指標データ外販前に匿名化処理を必須実施し、個人情報保護法・労働安全衛生法に準拠する |
| 運用 | 運用: データバックアップを日次実施し、障害復旧目標RTO4時間以内・RPO1時間以内とする |
| スケーラビリティ | スケーラビリティ: 同時利用500事業場分のチャット・音声処理負荷に対し自動スケールで対応する |
| 段階 | まず何を作るか | 概算費用 |
|---|---|---|
| ①手動検証 | パイロット企業の総務担当者にヒアリングし、議事録作成とタスク抽出をこちらが手動で代行しながら、どの作業をAI化すれば最も工数削減につながるかを見極める | 自分の稼働時間と交通費・議事録テンプレート作成費のみ |
| ②最小システム | チャットで議題案をテンプレートから提示し、既存の音声文字起こしサービスと連携してタスク抽出を試作、精度と現場の使い勝手を検証する | 音声認識APIの従量課金とノーコードツールの月額利用料程度 |
| ③本開発 | 正式SaaSとして議事録AI・タスク管理・リスク予測モデル・産業医向けダッシュボードを統合開発し、社労士事務所経由での本格提供に耐える形に仕上げる | 外注開発費で数か月分に相当する水準、加えてクラウドインフラ費用が継続発生 |
上記の要件定義書をもとに、システムベンダー（開発会社）への紹介をご希望の場合はこちらからエントリーできます。
システムベンダーの紹介を希望する※ 紹介のお申し込み窓口はマイページの「業者・士業・投資家の紹介」に一本化しています。AIチャットが内容をヒアリングし、具体的な段階になったら運営が個別におつなぎします。
10年の収支と資金の集め方、財務、KPI、資本政策、そして図解付きのフル事業計画書・AI実装仕様書……
事業計画の詳細は無料会員限定です。
市場の前提（ボトムアップ試算）とTAM/SAM/SOMの規模感……
市場規模の詳細は無料会員限定です。
競合となるサービス・企業と、この事業ならではの差別化ポイント……
競合企業の詳細は無料会員限定です。
対応が必要な許認可・法規制と、確認すべき相手先・想定調整期間……
関連法令・許認可の詳細は無料会員限定です。
手を挙げたその日から動けるように、完了条件つきで並べています。
| 誰に会うか | なぜ会うか | 接触の仕方 |
|---|---|---|
| 地域の社会保険労務士事務所の代表社労士（安全衛生委員会運営支援を顧問先に提供している人） | 顧問先の中小企業への紹介ルートを持ち、実務課題を最も具体的に把握している | 全国社会保険労務士会連合会の支部会や労務管理セミナーで名刺交換し個別面談を依頼 |
| 労働保険事務組合の事務局担当者 | 労災保険のメリット制対象事業場を多数抱え、委員会形骸化の実態と接点を持つ | 都道府県労働保険事務組合連合会の窓口に事業説明資料を持参し面談申込 |
| 従業員80〜150人規模の製造業・建設業の総務部長または人事課長 | 実際に議事運営を兼務する当事者であり、PoC協力の可否を最速で判断できる | 商工会議所の会員企業向け交流会や業種別組合の定例会に参加して直接声掛け |
| 産業医紹介サービス事業者の営業担当者または統括産業医 | 上位プランの産業医連携オプションの実現可否と料金感を検証できる | 産業医紹介大手（エムステージ等）の代理店窓口に問い合わせフォームから連絡 |
| 損害保険会社の労災総合保険を扱う代理店の担当者 | BtoBtoBチャネルの主軸候補であり、既存顧客への同時提案余地を確認できる | 損保代理店協会の勉強会や地域支部の定例会に参加し担当者を紹介してもらう |
| チャネル（目標件数） | 声のかけ方 |
|---|---|
| 社労士事務所への直接営業 | 顧問先に50〜300人規模の製造業・建設業がいる社労士事務所を訪問し、「委員会運営の議事録作成を月8時間から短縮する仕組みを一緒に試してほしい」と伴走型の無料モニターを依頼する |
| 労働保険事務組合への提携打診 | 加入事業場の名簿を持つ事務組合の担当者に「メリット制の労災保険料改善につながる仕組み」として説明し、加入企業への案内チラシ配布を依頼する |
| 建設業・製造業の安全大会・業界団体の勉強会 | 地域の建設業協会や工業会が開く安全大会に参加し、「議事録とヒヤリハット対応を自動化するツールのモニターを募集している」と名刺交換ベースで声をかける |
| オンラインセミナー（労働衛生週間関連） | 労働衛生週間の時期に無料ウェビナーを開き、「安全衛生委員会が形だけになっていませんか」と課題提起した上で個別相談枠に誘導する |
対応が必要な許認可・法規制の詳細は「関連法令」タブでご確認いただけます。着手前に必ずご確認ください。
制度名・金額・要件は年度ごとに変わるため、ここでは種別と公式の探し先だけを示します。必ず一次情報で最新の要件を確認してください。
| 種別 | 特徴 |
|---|---|
| 自己資金・身内からの出資 | 最初の検証（ヒアリング・試作）はここで賄えることが多い。 |
| 日本政策金融公庫の創業融資 | 実績のない創業期でも相談できる公的融資。事業計画書の提出が要る。 |
| 自治体の創業支援制度 | 市区町村・都道府県ごとに補助・利子補給・家賃補助などがある。要件と募集時期は年度で変わる。 |
| 国の中小企業向け補助金 | 設備・販路開拓・IT導入などの類型がある。公募期間が短いので、常設の情報源で追う。 |
| エンジェル投資家・ベンチャーキャピタル | 急成長を前提にする資金。社会課題型では投資家の性格を選ぶ必要がある。 |
| 確認先 | 何がわかるか |
|---|---|
| ミラサポplus（中小企業庁） | 補助金・支援制度の横断検索 |
| J-Net21（中小機構） | 支援策・創業手引きのデータベース |
| 地域の商工会議所・よろず支援拠点 | 無料の対面相談。申請書の書き方まで見てもらえる |
| 日本政策金融公庫の各支店 | 創業計画書の事前相談 |
| 制度 | 誰が使えるか | この事業でどう効くか |
|---|---|---|
| 日本政策金融公庫 新創業融資制度（新規開業資金） | 税務申告を2期終えていない法人・個人事業主 | 自己資金に頼らず運転資金を確保でき、この事業では融資合計 500万円 を初期のAIエンジニア人件費・クラウド費用に充てる想定 |
| 小規模事業者持続化補助金 | 商工会議所・商工会の管轄地域の小規模事業者 | 展示会出展費やオンラインセミナー広告費など、社労士事務所への営業活動の初期費用の一部に使える候補 |
| IT導入補助金 | ITツールを導入する中小企業・小規模事業者（自社がITベンダーとして登録すれば顧客への提案にも活用可） | 自社のSaaS開発費用に加え、将来的に顧客企業側の導入費用軽減策としても案内できる制度 |
| 東京都中小企業振興公社 創業助成事業 | 都内での創業を予定または創業間もない中小企業 | 人件費・賃借料などの立ち上げ費用の一部を助成対象にでき、公庫融資と併用した資金計画の候補になる |
| 厚生労働省 団体経由産業保健活動推進助成金 | 労働保険事務組合や社労士事務所などの団体を通じて産業保健活動を行う事業者 | 提携予定の労働保険事務組合・社労士事務所が活用できる制度であり、販売チャネルの提携交渉材料として案内できる |
会社設立の手続きや許認可の取得、契約書の整備など、弁護士・税理士・司法書士等の専門家への紹介をご希望の場合はこちらからエントリーできます。
専門家の紹介を希望する※ 紹介のお申し込み窓口はマイページの「業者・士業・投資家の紹介」に一本化しています。AIチャットが内容をヒアリングし、具体的な段階になったら運営が個別におつなぎします。
本文中の「※1」「※2」の番号は、ここに対応しています。番号を押すと、この欄に飛びます。
安全衛生・労務領域に取り組む仲間がコミュニティにいます。ひとりで抱え込まず、同じ課題を見ている人と話すところから始められます。
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