Who（誰が）
従業員50〜1000人規模の製造業・建設業・物流業・小売業の人事総務担当者・衛生管理者、および社労士・産業保健アウトソーシング企業
対象とする社会課題：形骸化しがちな職場の安全衛生委員会運営を、AIが議題準備から議事録・改善提案まで支える
社会の役に立ち、しっかり儲かる。その両立が、この計画には数字で示されています。
全国で約13万の事業場に義務づけられた安全衛生委員会が、専属の産業保健スタッフを持てない中小の製造業・建設業・物流業では兼務担当者の手作業に頼り、議題は前月の繰り返しになりがちです。ヒヤリハットや労災データが議論に活かされないまま、同じ事故が繰り返される構造を、AIが議題準備から議事録・改善提案まで支えることで変えたいと考えています。
※ この4つの数字は、見せるために作った数字ではありません。「事業計画」タブの10年計画とまったく同じ計算から出しています。EXIT（売却）時の手取りだけは「もし売れたら」の試算で、約束できる金額ではありません。
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従業員100〜500人規模の製造業・建設業・物流業で、衛生管理者や人事総務担当者が本業と兼務しながら手探りで運営している安全衛生委員会をAIが支える。
労災報告書やヒヤリハット記録、過去議事録をクラウドにアップロードすると、AIが翌月の議題案と優先度、想定議論時間を自動提示する。チャットで『今月は熱中症対策を重点化したい』と伝えると、厚労省ガイドラインを参照した議題資料とスライドを自動作成。委員会当日はスマホで録音するだけで議事録が完成し、決定事項はSlackやTeamsにタスクとして自動配信される。翌月は未対応タスクを冒頭で自動リマインドし、担当者の準備時間を月平均8時間から1.5時間程度に減らす体験を提供する。
労働安全衛生法では常時50人以上の事業場に安全衛生委員会の月1回開催が義務付けられているが、全国推計約13万事業場が対象であり、実務は人事総務担当者や衛生管理者が本業と兼務しながら手探りで運営している。
多くの担当者は労災統計や過去議事録の分析経験がなく、議題が『先月の反省』の繰り返しになり、形骸化・出席率低下・議事録未整備による労基署指摘のリスクが常態化している。特に従業員100〜500人規模の製造業・建設業・物流業では、労災リスクは高い一方で専属の産業保健スタッフがおらず、衛生管理者1人が全社の安全データを手作業でExcel集計しているケースが多い。厚生労働省の調査でも委員会の実効性向上が課題とされているが、外部コンサルは月数十万円と高額で中小事業場には手が届かない。結果として、ヒヤリハット情報や労災データが委員会に活かされず、同じ事故が繰り返される構造的問題が続いている。
自然言語処理により労災報告書・ヒヤリハット記述・過去議事録のテキストを解析し、頻出リスク要因や季節変動を抽出する予測モデルが翌月の重点議題を自動提案する。
生成AI(LLM)が厚労省ガイドラインや業界別事例データベースを参照しながら議題資料・説明文・改善提案文を自動生成し、担当者との対話形式で内容を調整する。音声認識AIが委員会当日の議論を自動文字起こしし、要約AIが決定事項・担当者・期限を抽出して議事録とタスクリストを自動生成する。異常検知モデルが労災データの傾向変化(特定部署での増加等)を検知し、閾値超過時に担当者へアラートを送る。
衛生管理者や人事担当者が、労災・ヒヤリハット報告、休職・メンタル不調の匿名集計データ、過去議事録をクラウドにアップロードすると、AIが自動でデータを解析し、翌月委員会の『議題案・優先度・想定議論時間』を自動生成する。
担当者はチャット画面でAIと対話しながら『今月は熱中症対策を重点化したい』などの要望を伝えると、AIが過去の類似事例・厚労省ガイドライン・業界データを参照して議題資料と説明スライドを自動作成する。委員会当日はスマホ・PCで音声を録音するだけでAIが自動で議事録を作成し、決定事項をタスク化してSlackやTeamsに自動配信する。翌月は前回の未対応タスクの進捗をAIが自動追跡し、放置されている項目を委員会冒頭で自動的にリマインドする仕組みとなっており、担当者の準備時間を月平均8時間から1.5時間程度に削減する体験を提供する。
| 衛生管理者・総務担当の委員会準備残業代(月8時間×時給概算2,500円換算) | 月20,000円(年24万円)程度 |
| Excel手作業による労災・ヒヤリハット集計の人件費(月10時間相当) | 月25,000円(年30万円)程度 |
| 外部コンサル委託を検討した場合の相場(中小事業場では未導入が大半) | 月20万〜30万円程度(参考値) |
| 議事録未整備による労基署是正勧告対応・再発防止策の検討工数 | 発生時1件あたり10万円相当の工数(想定) |
| 基本SaaS(従業員300人未満) | 月額29,800円 |
| 基本SaaS(従業員300人以上) | 月額59,800円 |
| 労災データ連携・分析オプション | 月額15,000円(基本SaaSに追加) |
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労働安全衛生法で常時50人以上の事業場は月1回の安全衛生委員会開催が義務だが、全国約13万事業場の多くは専属の産業保健スタッフを持たず、衛生管理者1人が全社の安全データをExcelで手作業集計している。
議題が『先月の反省』の繰り返しになりがちで、出席率低下や議事録未整備による労基署指摘リスクが常態化している。外部コンサルは月数十万円と高額で中小事業場には手が届かず、ヒヤリハット情報や労災データが委員会に活かされずに同じ事故が繰り返される構造が続いている。
PoC・MVP開発フェーズはAIの解析精度や議題生成ロジックの要件が固まっていないため、進め方を柔軟に調整できる準委任契約が向く。
本格ローンチ以降、機能仕様が確定した部分(議事録生成、タスク配信等)は請負契約に切替え、AI出力の品質保証範囲(誤情報リスクの責任分界)を契約書に明記することが必要。労災データという機微情報を扱うため、委託先のISMS認証取得状況・再委託制限・データ処理契約の内容を発注前に必ず確認する。社労士監修によるガイドライン更新業務は開発契約と分離し、別途準委任の顧問契約として発注することを推奨する。
| 区分 | 想定利用者 |
|---|---|
| プライマリ | 衛生管理者・人事総務担当者(委員会運営の実務担当、月次の議題準備と議事録作成を担う) |
| セカンダリ | 安全衛生委員会メンバー(現場責任者・従業員代表)、社労士・産業保健アウトソーシング企業の担当者 |
| 管理 | 自社IT部門または委託先の運用管理者、代理店契約を管理するパートナー担当者 |
| 機能 | 入力 / 処理 / 出力 |
|---|---|
| 労災・ヒヤリハット報告取込 | Excel/CSVやAPIで報告データを入力→形式検証と匿名化→標準DBへ登録 |
| 議題自動生成エンジン | 過去議事録と労災データを入力→NLPで頻出リスク抽出→翌月議題案と優先度を出力 |
| 季節変動・傾向予測モデル | 月次労災件数の時系列データを入力→季節変動を解析→熱中症等の重点候補を提示 |
| 議題資料自動作成(生成AI) | 担当者の要望文とガイドラインDBを入力→LLMが照合・要約→議題資料とスライド案を生成 |
| チャット対話調整機能 | 担当者のチャット指示を入力→AIが議題案を再構成→修正版資料を即時提示 |
| 音声議事録自動生成 | 委員会当日の録音音声を入力→音声認識で文字起こし→要約AIが議事録原稿を出力 |
| 決定事項・タスク抽出 | 議事録テキストを入力→要約AIが担当者と期限を抽出→タスクリストを自動生成 |
| タスク配信・進捗追跡 | 生成タスクを入力→Slack/Teams APIへ送信→未対応項目を翌月冒頭にリマインド |
| 異常検知アラート | 部署別労災件数を入力→閾値超過を検知→担当者へメールとアプリ通知を送信 |
| 勤怠・労務システム連携 | freee人事労務等のAPIから勤怠・休職データを取得→匿名集計→委員会資料に反映 |
| 業種別ベンチマークレポート | 全契約事業場の匿名集計データを入力→業種平均と比較分析→月次レポートPDFを出力 |
| テーブル | 主要カラム |
|---|---|
事業場マスタ | 事業場ID, 事業場名, 業種コード, 従業員数, 契約プラン, 契約開始日, 代理店ID |
委員会マスタ | 委員会ID, 事業場ID, 開催年月, 開催日時, ステータス, 出席人数 |
議題データ | 議題ID, 委員会ID, 議題タイトル, 優先度, 想定議論時間, 生成元データ種別 |
労災ヒヤリハット報告 | 報告ID, 事業場ID, 発生日, 部署, 種別, 重篤度, 発生状況テキスト |
議事録 | 議事録ID, 委員会ID, 音声ファイルURL, 文字起こしテキスト, 要約テキスト, 作成日時 |
タスク | タスクID, 委員会ID, 内容, 担当者, 期限, ステータス, 前回未対応フラグ |
異常検知アラート | アラートID, 事業場ID, 検知項目, 閾値, 実測値, 検知日時, 通知先 |
利用者アカウント | アカウントID, 事業場ID, 氏名, 役割, メールアドレス, 権限レベル |
| # | 画面 |
|---|---|
| 1 | ダッシュボード(委員会サマリ) |
| 2 | 議題自動生成・編集画面 |
| 3 | AI対話チャット画面 |
| 4 | 労災データアップロード画面 |
| 5 | 議事録・音声録音画面 |
| 6 | タスク進捗管理画面 |
| 7 | アラート・異常検知一覧 |
| # | 技術（採用理由） |
|---|---|
| 1 | AWS(インフラ全般・ISMS対応実績豊富) |
| 2 | OpenAI API(議題生成・要約LLM用途に実績あり) |
| 3 | Whisper(音声認識・議事録文字起こし精度高い) |
| 4 | PostgreSQL(労災データ等構造化データ管理に適合) |
| 5 | Next.js(チャットUI・SPA構築の開発速度優先) |
| 6 | Difyまたは独自RAG基盤(ガイドライン参照精度向上) |
| 7 | Auth0(事業場・代理店マルチテナント権限管理) |
| 区分 | 要件 |
|---|---|
| 可用性 | 可用性: 委員会開催が集中する月末に合わせSLA99.5%以上を維持する想定 |
| セキュリティ | セキュリティ: 労災機微情報はAES256で暗号化し、ISMS認証取得を1年目中に完了する想定 |
| 性能 | 性能: 60分の録音音声の文字起こし・議事録生成を平均15分以内で完了する目安 |
| データ保持 | データ保持: 匿名化済み労災データは5年間保存し、退会時は90日以内に完全削除する運用 |
| 監査対応 | 監査対応: AI生成議題・提案は社労士監修フラグ付きでダブルチェックログを6年間保管 |
| 拡張性 | 拡張性: API連携先(勤怠・産業医面談ツール)を年間5件以上追加できる設計とする想定 |
| 段階 | まず何を作るか | 概算費用 |
|---|---|---|
| ①手動検証 | パイロット数事業場の労災データや過去議事録を人力で読み込み、議題案をアナリストが手作業で作成して提示し、担当者の反応と修正依頼の内容を記録して仮説を検証する | 人件費と交通費程度で、外部発注はほぼ発生しない水準 |
| ②最小システム | 議題生成と議事録要約の機能だけをチャット画面で動かす簡易システムを構築し、実際の委員会運営で音声録音から議事録・タスク化までの流れを試す | AI利用料（LLM API）とプロトタイプ開発の外注費が中心 |
| ③本開発 | 勤怠・労災管理システムとのAPI連携、権限設計、社労士監修フローを含めた正式版を構築し、代理店経由での複数事業場展開に耐える運用体制を整える | 外注や採用を含めた開発費で数か月分の予算規模を想定 |
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10年の収支と資金の集め方、財務、KPI、資本政策、そして図解付きのフル事業計画書・AI実装仕様書……
事業計画の詳細は無料会員限定です。
市場の前提（ボトムアップ試算）とTAM/SAM/SOMの規模感……
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競合となるサービス・企業と、この事業ならではの差別化ポイント……
競合企業の詳細は無料会員限定です。
対応が必要な許認可・法規制と、確認すべき相手先・想定調整期間……
関連法令・許認可の詳細は無料会員限定です。
手を挙げたその日から動けるように、完了条件つきで並べています。
| 誰に会うか | なぜ会うか | 接触の仕方 |
|---|---|---|
| 従業員100〜500人規模の製造業の衛生管理者・人事総務担当者 | 実際の委員会運営の困りごとや業務フローを直接把握するため | 中央労働災害防止協会等の研修会・展示会で名刺交換し個別ヒアリング依頼 |
| 労務顧問先を多数持つ社会保険労務士事務所の代表社労士 | 代理店候補かつ現場の法令解釈・顧客ニーズを把握できるため | 都道府県社会保険労務士会の支部勉強会・セミナーに参加し接触 |
| 産業保健アウトソーシング企業(ドクタートラスト等)の事業提携担当者 | 産業医面談データ連携や共同販売の提携可能性を検討するため | 企業サイトの問い合わせ窓口や健康経営EXPO等の展示会で商談設定 |
| 所轄労働基準監督署の安全衛生課担当官 | 委員会運営・議事録の法定要件を一次情報で正確に確認するため | 所轄労基署の相談窓口へ電話予約し面談日程を調整 |
| 勤怠管理SaaS(freee人事労務・kintone)のパートナー営業担当者 | API連携のデータ取得フローと提携契約条件を確認するため | 各社のパートナープログラム申込フォームから提携相談を申請 |
| チャネル（目標件数） | 声のかけ方 |
|---|---|
| 社労士事務所への直接訪問 | 顧問先の衛生委員会運営で困っている事業場があれば無料トライアルを紹介してほしいと伝え、資料一枚と実際の画面を見せながら依頼する |
| 業界団体・組合の勉強会 | 建設業協会や物流連合会の月例勉強会に登壇枠をもらい、議事録作成の手間削減という切り口で、その場でトライアル登録を案内する |
| 労働局・労働基準協会の安全衛生セミナー | 衛生管理者向け研修に参加し、休憩時間に個別で困りごとを聞きながら、その場でトライアルの案内カードを渡す |
| 勤怠管理SaaS導入企業への紹介 | freeeやkintoneの導入支援を行う社労士・ベンダーに連携オプションの紹介を依頼し、既存顧客リストから声をかけてもらう |
対応が必要な許認可・法規制の詳細は「関連法令」タブでご確認いただけます。着手前に必ずご確認ください。
制度名・金額・要件は年度ごとに変わるため、ここでは種別と公式の探し先だけを示します。必ず一次情報で最新の要件を確認してください。
| 種別 | 特徴 |
|---|---|
| 自己資金・身内からの出資 | 最初の検証（ヒアリング・試作）はここで賄えることが多い。 |
| 日本政策金融公庫の創業融資 | 実績のない創業期でも相談できる公的融資。事業計画書の提出が要る。 |
| 自治体の創業支援制度 | 市区町村・都道府県ごとに補助・利子補給・家賃補助などがある。要件と募集時期は年度で変わる。 |
| 国の中小企業向け補助金 | 設備・販路開拓・IT導入などの類型がある。公募期間が短いので、常設の情報源で追う。 |
| エンジェル投資家・ベンチャーキャピタル | 急成長を前提にする資金。社会課題型では投資家の性格を選ぶ必要がある。 |
| 確認先 | 何がわかるか |
|---|---|
| ミラサポplus（中小企業庁） | 補助金・支援制度の横断検索 |
| J-Net21（中小機構） | 支援策・創業手引きのデータベース |
| 地域の商工会議所・よろず支援拠点 | 無料の対面相談。申請書の書き方まで見てもらえる |
| 日本政策金融公庫の各支店 | 創業計画書の事前相談 |
| 制度 | 誰が使えるか | この事業でどう効くか |
|---|---|---|
| 日本政策金融公庫 新創業融資制度 | 創業前または創業後の税務申告を2期終えていない法人・個人事業主 | 代表1名からの立ち上げを想定しているため、運転資金の融資枠として500万円程度を活用し、AI開発や営業体制構築の当初資金に充てる候補になります |
| 小規模事業者持続化補助金 | 商工会議所・商工会の管轄地域にある小規模事業者 | 社労士向け説明会や販促チラシ作成など販路開拓費の一部が補助対象になり得るため、代理店網構築の初期費用の候補になります |
| IT導入補助金 | ITツールを導入する中小企業・小規模事業者 | 本サービスを導入する側の顧客（製造業・建設業・物流業の事業場）が使える補助制度であり、導入障壁を下げる訴求材料として案内できる候補です |
| 東京都創業助成事業 | 都内で創業予定または創業から一定期間内の中小企業者 | 賃借料や人件費の一部助成が想定され、代表1名体制からカスタマーサクセス担当を採用するタイミングの資金補填の候補になります |
| 制度融資（信用保証協会の保証付融資、各都道府県・市区町村実施） | 地域の中小企業・小規模事業者 | 公庫融資と組み合わせることで、設備資金の別枠確保やその後の追加融資の受けやすさにつながる候補になります |
会社設立の手続きや許認可の取得、契約書の整備など、弁護士・税理士・司法書士等の専門家への紹介をご希望の場合はこちらからエントリーできます。
専門家の紹介を希望する※ 紹介のお申し込み窓口はマイページの「業者・士業・投資家の紹介」に一本化しています。AIチャットが内容をヒアリングし、具体的な段階になったら運営が個別におつなぎします。
本文中の「※1」「※2」の番号は、ここに対応しています。番号を押すと、この欄に飛びます。
この事業が失敗するとしたら原因はどこから来るか、単価をその値段にした理由、最初の3か月で確かめること、必要な契約書と支払い条件、1人目の求人票、この事業の1週間……
実行の手引きの詳細は無料会員限定です。
労働・雇用の課題解決に取り組む仲間がコミュニティに集まっています。ひとりで抱え込まず、同じ課題を見ている人と話すところから始められます。
※ バッジはユーザーの閲覧・お気に入り登録などの自動集計にもとづく相対的な表示です。