あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する「非正規向け福利厚生シェア」は、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員など非正規雇用で働く方々が、正社員と同じように健康診断や休暇制度、リフレッシュ施設などの福利厚生を利用できるようにするAI活用型の共同調達プラットフォームです。単独では福利厚生アウトソーシングサービスと契約できない中小企業や、非正規雇用者を多く抱える企業を複数まとめてAIが最適な提携先(健診機関、保養施設、研修事業者、育児支援サービス等)とマッチングし、スケールメリットを活かした割安な料金で提供します。企業は非正規雇用者一人あたり月額会費を支払うだけで、健診予約から休暇取得の申請管理、福利厚生メニューの利用状況の可視化までをワンストップで運用でき、非正規雇用者本人もスマートフォンから簡単に予約・申請ができます。AIは各社の非正規雇用者の年齢層・勤務形態・地域を分析し、需要予測に基づいて提携先との交渉力を高め、継続的にメニューを最適化します。
非正規雇用者約2,101万人のうち健診・休暇制度を受けられない層と、非正規雇用比率の高い小売・飲食・介護業種の人事労務担当者が主な対象です。
AIが複数企業の非正規雇用者を束ねて健診機関・保養施設と共同調達を行い、月額会費制で割安な福利厚生メニューを提供する仕組みです。
創業後まず中小企業への導入を進め、契約企業100社突破を経て3年目に契約企業300社・登録者7,500人を目指します。
非正規雇用比率が高い全国の小売・飲食・介護事業者の職場を中心に展開します。
非正規雇用者が正社員との待遇格差により健診や休暇制度を利用できず、格差が固定化しているためです。
企業からの月額会費と、健診機関・保養施設との共同調達による割引メニュー提供を組み合わせて運営します。
非正規雇用者を雇用する企業が、登録人数に応じた月額会費を支払い、健診予約・休暇管理・福利厚生メニューをまとめて利用できるプラン
勤務先が未加盟の非正規雇用者が個人で直接契約し、健診・保養施設の割引メニューを単独で利用できるプラン