あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する「ケアパルスAI」は、介護施設・病院向けに、介護職員・看護職員の燃え尽き症候群(バーンアウト)を早期に検知し、離職を未然に防ぐための施設向けSaaSです。勤怠・シフト管理システムと連携した勤務データ(残業時間、夜勤回数、連続勤務日数など)に加え、職員がスマートフォンで1日30秒で入力できる簡易チェックイン(疲労度・気分・睡眠の質など5項目)をAIが分析し、バーンアウトリスクをスコア化して施設長・人事担当者にアラートします。リスクが高まった職員には面談の推奨や配置転換の提案、外部EAP(従業員支援プログラム)への案内を自動で行い、管理職の負担を増やさずに離職の芽を早期に摘み取ります。月額固定のサブスクリプションで導入でき、初期費用を抑えて小規模施設でも利用できる価格設計です。
介護施設・病院で働く介護職員・看護職員本人と、離職防止に課題を抱える施設長・人事担当者が主な利用者です。
勤怠・シフト管理システムと連携した勤務データと、職員が1日30秒で入力する簡易チェックインをAIが分析し、バーンアウトリスクをスコア化してアラートし、面談推奨やEAP連携まで自動で案内します。
施設は月額固定のサブスクリプションでいつでも導入でき、パイロット導入から3年間で全国90〜100施設規模への拡大を目指します。
全国の介護施設・病院を対象に、勤怠管理システムとの連携を通じて現場の負担を増やさずに導入できる設計です。
慢性的な燃え尽きによる介護・看護職員の離職を早期に防ぎ、管理職の負担を増やさずに人材定着を支援するためです。
初期費用を抑えた月額固定課金モデルで小規模施設でも導入しやすくし、リスクスコアリングと定着支援実績データを蓄積して精度を高めます。
職員数に応じたスタンダード・エンタープライズ等のプランで、施設単位の月額固定課金を行う主力収益源です
導入時の職員向け研修や、施設独自の運用フローに合わせたカスタマイズを年間契約の形で提供する付随収益です