あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する「両立支援求人ナビAI」は、育児や介護をしながら働きたい求職者と、時短勤務・在宅勤務・フレックスなど柔軟な働き方に対応できる企業をつなぐAI求人マッチングサービスです。求人票に書かれた「時短可」「在宅可」といった表記だけでなく、実際にその制度を利用した社員の勤務実態データ(利用率・継続率・上司評価等)をAIが突合し、企業ごとの「両立可能度スコア」を0〜100点で算出して可視化します。求職者は応募前に本当に両立できる職場かどうかを判断でき、企業は自社の両立支援の実態を客観的な数値で伝えることでミスマッチによる早期離職を防げます。収益は企業からの求人掲載課金を中心に、自治体や人材紹介会社との年間データ提供契約を組み合わせています。
育児や介護をしながら柔軟な働き方で働きたい求職者と、時短勤務・在宅勤務・フレックス制度を持つ企業の人事担当者が主な対象です。自治体の就労支援窓口や人材紹介会社も利用者に含まれます。
求人票の表記だけでなく、企業が任意で提供する時短勤務者数や在宅勤務日数、制度利用者の継続率といった実利用データをAIが分析し、『両立可能度スコア』として可視化する求人マッチングサービスです。
求職者が転職・復職活動を始める段階から内定後の入社判断まで継続して利用でき、正式ローンチ後3年間で掲載企業300社、月間経常収益260万円規模への成長を計画しています。
都市部の共働き世帯が多い地域から展開を始め、自治体の就労支援窓口や人材紹介会社との連携を足がかりに、全国の企業と求職者へ対象エリアを段階的に広げていく計画です。
求人票の記載と実態の乖離による入社後のミスマッチと早期離職を防ぎ、育児・介護を理由に転職や復職を諦めざるを得ない求職者を減らし、企業側の採用ミスマッチコストも下げることが狙いです。
企業が任意で提供する時短勤務者数・在宅勤務日数・継続率などの実利用データをAIが継続的に蓄積・分析してスコアを算出し、求人掲載課金と自治体・人材紹介会社との年間契約を組み合わせて収益化します。
企業が求人を掲載する際に、掲載枠数やスコア分析機能の範囲に応じたベーシック/スタンダード/プレミアムの月額プランに課金します。
介護離職防止に取り組む自治体や人材紹介会社に対し、両立可能度スコアデータや相談者向け求人紹介連携を年間契約で提供します。