対象とする社会課題：介護施設の夜勤配置における人員基準遵守と職員負担軽減の両立困難
あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する介護施設の夜勤シフト作成担当者(主任介護福祉士等)が、職員の希望休・資格・過去の夜勤実績・有給残日数をシステムに登録すると、AIが人員配置基準・36協定・連続夜勤上限・インターバル規制を満たすシフト案を数分で複数生成する。担当者はチャット画面で「Aさんの夜勤を月2回以内に」等と話しかけるだけで再計算された案を受け取れる。職員は専用アプリで希望を伝えるだけで登録が完了し、自分の夜勤回数の推移を確認できる。月10〜20時間かかっていたシフト作成作業を2時間程度に短縮し、基準違反や夜勤偏重による離職を防ぐことを目指すサービスである。
職員30〜150名規模の特養・老健・グループホーム等を運営する法人の施設長・事務長・法人本部労務担当者
夜勤配置基準遵守と職員負担の公平化を両立する対話型AIシフト最適化SaaSを提供する
0-6ヶ月でβ版検証、7-12ヶ月で有料版ローンチ、36ヶ月で累計導入1,000施設・年商4億円を目指す
全国約4.5万の夜勤配置を伴う介護施設(特養・老健・GH・有料老人ホーム)を対象に代理店経由で展開
夜勤偏重による離職と手作業シフト作成の負担、基準違反リスクを同時に解消する必要があるため
希望・資格・夜勤実績をシステム登録し、AIが制約充足最適化でシフト案を生成、チャットで対話修正する
施設あたり月額3万円〜8万円(職員数50名未満/以上で価格帯変動)、年間契約前払い割引あり。
既存Excelシフト・勤怠データの移行と職員マスタ登録支援として初回15万円〜30万円の一括費用。
10施設以上を運営する法人向けに、施設あたり単価を2割引した年間包括契約(法人単位で年間360万円〜)。
社労士監修の基準遵守レポート作成・監査対応支援を月額2万円の追加オプションとして提供。