あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する「就労定着AIジョブコーチ」は、精神障害のある方の一般就労後の職場定着を支援する企業向けSaaSです。従業員はスマートフォンから1日1分の体調チェックイン(気分・睡眠・食欲等)を行い、AIが直近の回答傾向や出退勤ログの変化から体調悪化の兆候を検知します。兆候が見られた場合、本人にはセルフケアのアドバイスを、職場の上司や人事担当者には本人が同意した範囲で具体的な配慮アクション(業務量調整・面談提案など)をタイムリーに届けます。精神保健福祉士等の専門家が監修したノウハウをAIが学習し、限られた人数の相談員でも多くの利用者を見守れる体制を実現し、早期離職を防ぎます。
精神障害のある方の一般就労後の職場定着を担う本人と、受け入れ企業の人事・現場の上司が主な利用者です。加えて就労移行支援事業所の相談員や産業医、社労士も配慮策の実行を支える関係者として関わります。
スマートフォンでの1日1分の体調チェックインをAIが解析し、離職につながりやすい体調悪化の兆候を検知して、本人にはセルフケア方法を、職場には業務量調整などの具体的な配慮アクションを提案するSaaSです。
利用は一般就労が始まった初日から始まり、特に離職リスクが高いとされる就労後1年以内を中心に、日次のチェックインで継続的に体調変化を見守ります。3年目には導入76拠点への拡大を計画しています。
全国の企業のオフィスや在宅勤務先、就労移行支援事業所を通じて、スマートフォンアプリとクラウド管理画面によりオンラインで提供され、地域を問わず導入できます。
精神障害者の一般就労は早期離職に陥りやすく、本人のキャリア形成と企業の障害者雇用率達成の両方を脅かしています。体調悪化の兆候を早期発見し、定着率を高めることで双方の課題を解決するためです。
精神保健福祉士・産業カウンセラー監修のアルゴリズムが日々のチェックイン回答と出退勤ログの変化を解析し、閾値を超えた場合に本人と職場へ同意範囲内でアラートと対処助言を自動配信する仕組みです。
対象者数に応じたプラン制の月額課金です。体調チェックイン・異変検知・配慮提案ダッシュボードを提供します。
複数の利用者を横断管理できる相談員コンソールを年間契約で提供し、フォローアップ業務を効率化します。
定着率改善データを用いた社内研修や、産業医向けレポート出力などの追加オプション提供を検討します。