あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する合理的配慮AIコンサルは、障害のある社員への合理的配慮に悩む中小企業向けに、AIチャットが業種・従業員規模・障害特性に応じた具体的な配慮策と概算費用、活用可能な助成金をその場で提案するクラウドサービスです。厚生労働省のガイドラインや行政・企業の好事例、社会保険労務士の監修知見をもとにしたナレッジベースを活用し、専任の人事労務担当者がいない企業でも数分で対応方針を固められます。社内規程や面談シートのひな形自動生成、進捗管理ダッシュボード、有人社労士への相談エスカレーションも備え、診断から実行、効果測定までを一気通貫で支援します。月額課金制のSaaSとして提供し、企業は初期費用を抑えながら法令対応と職場環境改善を同時に進められます。
従業員数50〜300名規模で専任の障害者雇用担当者を置けない中小企業の人事・総務担当者と、監修に関わる提携社労士が主な利用者・関係者です。
業種・障害特性に応じた合理的配慮策と費用相場、活用可能な助成金情報を即座に提案し、社労士監修による安心感も付加した企業向け月額課金のAI SaaSです。
障害者差別解消法の改正で対応義務が強まる中、採用検討時や既存社員への配慮対応が必要になったタイミングで随時相談・提案を受けられ、契約後は継続的な月次利用が想定されます。
全国の中小企業に対し、社労士事務所や商工会議所との提携チャネルを通じてオンラインで提供され、資本金800万円のもと3年目に契約企業200社規模を目指します。
障害者差別解消法の改正により合理的配慮の対応義務が強まる一方、専任担当者を置けない中小企業が具体策・費用感が分からず対応が滞る現状を、AIによる即時提案で解消するためです。
業種・障害特性ごとの配慮策と費用実績、助成金活用データを蓄積したナレッジベースをAIが解析し、社労士監修のもとで具体的な配慮策・費用相場・助成金候補を即座に提示します。
従業員規模に応じた3段階のサブスクリプションプランで、配慮策診断・費用シミュレーション・書類生成機能を提供する基幹収益
プレミアムプラン契約企業向けに月1回の有人相談枠を提供し、複雑な案件は提携社労士が個別対応する
障害者作業施設設置等助成金などの申請書類作成を個別支援するスポットサービスで、将来的な収益多角化の候補