あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断するプライドスタンダードは、企業の職場環境がLGBTQ+当事者にとってどれだけ働きやすいかを客観的な基準で診断・認証し、管理職向け研修、当事者向け匿名相談窓口、eラーニングをワンストップで提供する年間契約型サービスです。人事・D&I担当者は自己診断チェックリストで現状の制度・風土を可視化し、不足している施策を研修で埋めながら、ブロンズ・シルバー・ゴールドの3段階で認証を取得できます。当事者社員は匿名で利用できるオンライン相談窓口を通じて悩みを専門カウンセラーに相談でき、企業は認証ロゴを採用広報やESG報告に活用することで、対応の形骸化を防ぎながら採用力・従業員エンゲージメントの向上につなげられます。
企業の人事・D&I推進担当者や経営層が主な導入担当者です。認証基準の監修にはLGBTQ+当事者団体や公認心理師などの専門家が関わり、当事者社員は匿名相談窓口とeラーニングの利用者となります。
企業のLGBTQ+対応状況を客観的な基準でブロンズ・シルバー・ゴールドの3段階に診断・認証し、管理職研修、当事者向け匿名相談窓口、eラーニングを年間契約でワンストップ提供するサービスです。
初年度は認証基準策定とパイロット企業での実証を行い、契約企業数が20社を超える段階でシード資金調達を実施、3年目には契約企業75社・認証発行累計約60社、年間売上高約6,750万円規模への拡大を目指します。
従業員数百名規模の企業の人事・D&I推進部門を主な対象に、オンラインの自己診断チェックリストと匿名相談窓口を通じて全国の企業へサービスを展開していきます。
企業がLGBTQ+対応を進めたくても客観的な基準や研修の提供元が少なく、対応が形骸化しやすいという課題があるため、認証と当事者が安心できる相談環境を1つのプラットフォームで一体提供する必要があるためです。
企業は自己診断チェックリストで現状の制度・風土を可視化し、不足する施策を研修とeラーニングで補いながら認証を取得します。年間契約料を主軸に、認証更新という継続的な関係性を軸にサービスを運営します。
認証診断・基礎研修年1回・eラーニングを含む基本プランで、年間60万円の契約料を企業から受け取ります。
認証診断・研修年2回・相談窓口・eラーニングを含む標準プランで、年間120万円の契約料を受け取ります。
認証診断・研修年4回・相談窓口・管理職研修・年次監査を含む上位プランで、年間250万円の契約料を受け取ります。