対象とする社会課題：医師の時間外労働規制強化に伴う当直・外来シフト編成の破綻
あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断するDr.Shift AIは、300床規模の病院で医局長や事務担当者が月20〜40時間かけて手作業で組んでいる当直表・外来表を、AIが数分で自動生成するSaaSです。電子カルテや勤怠システムから出力したCSVと、医師ごとのスキル・当直可否・希望休を登録すると、労働時間上限(年960時間等)や診療科必須人数を守った割当案がカレンダー画面に表示されます。担当者はドラッグ&ドロップで微調整したり、「A医師の連続当直を減らして」とチャットで指示するだけで再計算されます。医師本人はスマホで自分のシフトを確認し、交代希望をワンタップで申請でき、AIが代替候補を自動提示します。編成作業が月30時間から月3時間程度に減り、労基違反リスクも事前アラートで可視化されます。
病床100〜600床の地域中核病院・大学病院分院の医局長・勤務管理担当者、および現場の勤務医が対象ユーザーであり、電子カルテベンダーやSIerが導入パートナーとなる
AIによる制約充足最適化と自然言語対話で当直・外来シフトを自動編成し、労基上限超過を事前検知するSaaSプラットフォームを提供する
2024年4月の時間外労働上限規制施行を契機に、PoCを0〜6ヶ月で実施し、36ヶ月目までに全国200施設への導入を目指す
全国約4,000施設の病床100床以上の病院を対象に、まず地域中核病院2〜3施設でPoCを行い順次拡大する
手作業によるシフト編成に月20〜40時間を要し、規制違反や医師偏在による離職リスクが顕在化しているため、既存人員での最適配置が急務であるから
電子カルテ・勤怠CSVと医師の希望条件を取り込み、整数計画法による最適化エンジンとLLMチャットボットで調整・再計算を行い、SaaS課金と導入支援費で収益化する
病床数に応じて月額15万円〜60万円、医師数50名規模の病院で月額25万円を想定した継続課金。
電子カルテ・勤怠システム連携作業費として1施設あたり100万〜300万円を初年度に一括請求。
需要予測連携(救急搬送データ連携)、複数病院間の医師融通マッチング機能を月額5万〜15万円で追加提供。
社会保険労務士法人と提携し、規制対応レポート作成支援を年間契約50万円〜で提供。