あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する「年収の壁 最適シフトAI」は、パート・アルバイト従業員を多く雇用する小売・飲食・介護・宿泊業向けの企業向けSaaSです。103万円・106万円・130万円・150万円という複数の税制・社会保険上の「年収の壁」を、従業員一人ひとりの時給・扶養区分・希望収入から自動で判定し、壁を越えない範囲で本人の希望に近い最適なシフト案をAIが算出します。店長は生成されたシフト案を確認・微調整するだけで済み、人事担当者は壁超過リスクのある従業員を一覧で把握できます。外部の勤怠・シフト管理システムと連携し、打刻データに基づいて月間累計収入をリアルタイムに再計算し、超過が見込まれる場合は本人と店舗管理者へ自動で通知・調整案を提示します。従業員の手取り最大化と企業の労務リスク低減を同時に実現するサービスです。
小売・飲食・介護業など従業員50〜500名規模の企業で働くパート従業員と、シフト作成や壁リスク確認を担う人事担当者・店長が主な担い手です。加えて自身の手取りを気にする従業員本人も直接の利用者となります。
税・社会保険の年収の壁を踏まえた最適シフトをAIが自動算出し、人事担当者の壁リスク確認と店長のシフト作成負担を軽減しながら、従業員自身が壁までの残り時間を把握できるようにするSaaSです。
2024年10月の社会保険適用拡大により対応が急務となっている今から提供を開始し、月額課金とエンタープライズ年間契約を組み合わせて、創業3年目にMRR約350万円規模への成長を目指します。
資本金1,000万円で創業し、まずは小売・飲食・介護業を中心とした店舗現場への導入を進め、3年目には契約社数13〜15社規模まで拡大することを見込んでいます。
人事担当者が毎月手作業で行う壁リスク確認や、店長のシフト作成にかかる負担を自動化で解消し、従業員本人が働き控えの不安を抱えずに安心して就労調整できるようにするためです。
社労士・税理士監修による制度データベースと、導入企業から得られる実際のシフト・収入データを組み合わせ、壁判定ロジックとシフト最適化の精度を継続的に高めながら自動でシフト案を提示します。
従業員数に応じたスタンダードプランを中心とした月額課金です。壁判定・シフト自動生成・通知機能などの基本機能を含む主要な収益源です。
300名超の大手チェーン向けに、カスタム連携やオンボーディング支援を含む年間契約プランを提供します。