あなたとのフィット
あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断するどんなサービスか
リスキリング・ナビは、就職氷河期世代を中心とした中高年求職者に向けて、AIが「何を学べば仕事につながるか」を一人ひとりの経歴・保有資格・生活状況に合わせて提示する学び直し支援サービスです。利用者が職務経歴や希望条件を入力すると、AIが地域のハローワーク求人データと職業訓練・資格講座のデータベースを突き合わせ、最短で内定に届く学習ルートと求人候補をスコア付きで提案します。単なるレコメンドで終わらせず、伴走型キャリアコーチが週1回のオンライン面談で学習の進捗確認と応募書類の添削、面接対策までを併走します。自治体の就労支援窓口と連携し、住民の就労実績を可視化するダッシュボードも提供することで、自治体の政策効果測定にも寄与します。収益は自治体からの委託事業費と、就職成立時に企業から受け取る成功報酬の二本柱で、利用者本人の費用負担は原則ゼロという設計です。
5W1Hで見る事業概要
就職氷河期世代（おおむね40〜50代）の中高年求職者と、自治体の就労支援窓口・産業労働局、地域のハローワーク・商工会議所加盟企業が主な担い手・利用者です。
AIが職務経歴・希望条件を分析し、スコア付きで学び直しルートと求人をマッチングして提示するサービスです。専任の伴走コーチが週1回の面談で進捗確認から面接対策まで並走します。
資本金800万円と融資600万円で創業し、創業1〜2年目にシード資金として1,500万〜1,600万円程度の調達を予定しています。自治体との委託契約締結後、順次サービスを開始します。
自治体の就労支援窓口を起点に、オンラインで学習受講と面談を提供します。地域のハローワーク求人データや職業訓練校の講座データと連携して展開します。
学び直しの意欲があっても「何を学べば仕事につながるか」が分からず一歩を踏み出せない氷河期世代が多く、自治体窓口だけでは個別最適化した支援が行き届かないためです。
求職者が経歴・希望条件を入力すると、AIが求人・講座データベースと突合してスコア付きの学習ルートを提案し、週1回の面談で伴走コーチが定着を支援します。自治体には就労実績ダッシュボードを提供します。
ユースケース
- 誰が
- 45歳・元人事事務、契約更新なしで離職した女性
- 場面
- 退職後3ヶ月ハローワーク通いをしたが書類選考を通過できず。リスキリング・ナビでAI診断を受けたところ、Excel実務経験を活かせる「医療事務＋レセプトコンピュータ操作」講座を提案され、地元の自治体病院の求人とマッチした。
- 効果
- 受講開始から10週間で内定、就職までの期間を地域平均より約2ヶ月短縮できた。
- 誰が
- 52歳・自動車部品工場のライン工、工場閉鎖で離職した男性
- 場面
- 溶接・フォークリフトの資格はあるが応募先が見つからず。AIが保有資格を活かせる建設業の「施工管理補助」求人と、必要な2級土木施工管理技士補の学習パスを提示し、伴走コーチが試験勉強のスケジュールを一緒に設計した。
- 効果
- 資格取得と同時に地場ゼネコンへ正式採用、年収は前職比で約18%向上した。
- 誰が
- 48歳・パート・アルバイトを転々としてきた男性
- 場面
- ITパスポート取得から始め、Excel・VBAの実践演習を経て、地元中小製造業の経理DX担当ポジションを紹介。書類選考なしでコーチ経由の直接推薦により面接に進んだ。
- 効果
- 非正規雇用から正社員雇用へ転換、自治体の就労支援実績としても計上された。
- 誰が
- 自治体就労支援窓口の相談員(42歳)
- 場面
- 従来は相談員の経験と勘に頼っていた学習・求人提案を、AIレコメンドで裏付けながら提示できるようになった。相談1件あたりの準備時間が半減し、より多くの住民に対応可能になった。
- 効果
- 月間対応可能人数が約1.6倍に増加、自治体の就労支援KPI達成率が向上した。
ターゲットユーザー
収益の柱（事業モデル図）
自治体委託事業費
自治体の就労支援予算を原資とした年間契約。学習パス診断システムの提供、伴走コーチによる支援、実績ダッシュボードの提供を含むベーシック〜スタンダードプランで年間600万〜900万円程度。
人材紹介成功報酬
紹介した求職者が正式に採用された場合にのみ発生する成功報酬。想定年収の20〜25%を採用企業側から受領する完全成功報酬型で、自治体・求職者本人には追加費用が発生しない。
コスト比較（使わない場合 / 導入する場合）
- 民間キャリアコンサルタントへの個別相談(自費)1回1〜2万円、複数回利用で総額5〜10万円
- 独学での資格講座受講(ミスマッチ発生込み)1講座3〜15万円、平均2〜3講座で計10万円前後
- 求職期間長期化による逸失収入平均求職期間6〜9ヶ月、月収20万円換算で120〜180万円相当
- 自治体連携ベーシックプラン(年間契約・自治体負担)年間600万円〜(人口規模に応じ変動)
- 自治体連携スタンダードプラン(コーチ増員・広域対応)年間900万円〜
- 成功報酬型人材紹介(採用企業負担・成約時のみ)想定年収の20〜25%(1件あたり平均60〜75万円)