対象とする社会課題：介護施設の慢性的な採用難と求人内容の形骸化
あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断する『ケアワーク・マッチAI』は、施設長や事務長が採用担当を兼務する介護施設向けに、求人票の作成から改善までをAIが代行するSaaSです。管理画面に既存の求人URLを貼ると、AIが『給与不明確』『業務内容が抽象的』『写真不足』などの弱点を指摘するレポートが返ってきます。続けてチャット形式でAIが勤務体制や離職率、職員インタビューを聞き取り、応募率の高い構成に基づいた求人文を自動生成します。生成した求人はハローワーク・Indeed・介護専門媒体へワンクリックで同時掲載でき、掲載後は応募数・閲覧数・離脱率をAIが週次で監視し、改善提案を自動配信します。担当者は月1回15分の対話だけで、常に最新の応募データに基づいた求人票を維持できる体験になります。
採用担当を専任化できない特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービス運営法人の施設長・事務長兼務者を主な利用者とする。
求人文の診断・自動生成・複数媒体への同時掲載・掲載後の応募データ分析と改善提案を行うAI求人最適化SaaSを提供する。
2025年前後にプロトタイプを構築しパイロット検証を行い、3年目までに導入施設2,000法人・ARR3億円達成を目指す想定。
初期は関東圏の中小介護施設を中心に展開し、その後自治体・地域包括支援センターとの連携により全国の中小規模施設に拡大する。
介護施設の採用担当者が兼務で求人改善に時間を割けず、形骸化した求人文が応募数低迷と採用疲弊を招く構造的課題を解決するため。
チャット対話型AIで施設情報をヒアリングし、応募率予測モデルに基づく求人文を生成、掲載後は異常検知モデルで週次改善提案を自動配信する。
施設あたり月額3万円〜8万円(職員規模により3段階)、求人診断・自動生成・改善提案機能を含む基本プラン。
Indeed・ハローワーク・介護専門媒体等への掲載代行として1求人あたり月額5,000円〜1万円を課金。
応募獲得1件あたり3,000円〜5,000円、採用決定1件あたり3万円〜5万円の成功報酬プラン。
求人票生成AIエンジンをOEM/API形式で媒体運営会社に月額20万円〜100万円で提供。