あなたの経歴とこの事業のフィットをAIが診断します。活きる強み、足りないもの、 共同創業者に求める人物像まで示します。
無料会員登録して診断するリワークコンパスは、メンタル不調により休職している従業員が、一人で不安を抱えながら復職準備を進める状況を変える、AIリワークコーチサービスです。休職者はスマートフォンアプリで毎日の起床・就寝時刻、活動量、気分、服薬状況などの生活リズムを記録し、AIコーチが会話形式で振り返りと励ましを行いながら、通勤訓練・図書館通所訓練・軽作業課題・オンライン勉強会参加といった段階的な業務復帰訓練メニューを個別に提案します。記録データと訓練の実施状況は、本人の同意のもとで産業医・保健師・人事労務担当者に定期レポートとして共有され、復職判定面談の質と準備工数を大きく改善します。企業は健康管理予算やEAP拡張予算を原資に年間契約でリワークコンパスを導入し、休職者の再休職率低下と人事・産業保健スタッフの業務負荷軽減を実現します。診断や治療の代替ではなく、あくまで生活リズムの可視化と復職訓練の伴走、産業医への情報連携支援に徹する設計です。
メンタル不調により休職している従業員本人と、復職判定を担う産業医・保健師、支援策を検討する企業の人事労務担当者が主な関係者です。健康保険組合の保健事業担当者も活用主体に含まれます。
AIコーチがスマートフォンアプリを通じて休職者の生活リズム記録と段階的な業務復帰訓練メニューに毎日伴走し、本人同意のもと産業医・人事へ定期レポートとして情報連携する支援サービスです。
初年度はモデル企業1〜2社でのPoCから開始し、20ヶ月目の単月黒字化を目指してコーチ体制を拡充しながら、3年目には契約企業95社・健保組合18件への拡大を計画しています。
企業のEAP拡張予算による年間契約と、健康保険組合の広域契約という2つの導入経路を通じて、全国の休職者にスマートフォンアプリで提供されます。
休職者が復職準備を一人で抱え込み再休職に至りやすいという課題と、産業医・人事が限られた面談機会だけで復職判定を行わざるを得ない負担を、同時に解消するためです。
起床・就寝時刻や活動量、気分、服薬状況をアプリに記録するとAIコーチが会話形式で振り返りを行い、通勤訓練や図書館通所、軽作業課題など段階的な訓練メニューを個別提案します。
従業員300名までを目安にしたスタンダードプランを中心に、生活リズム記録とAIリワークコーチ、産業医向けレポート機能を年間60万円〜で提供。
加入企業横断でリワーク支援事業を展開する健保組合向けに、年間200万円〜で提供。中小加入企業ほど恩恵が大きい設計。