一般のAIは一般論を返します。ここは、あなたの事業を覚えて答えます。
プログラムは要りません。作りたいものを選び、いくつかご記入いただくだけです。 事業のご紹介ページも、お申し込みの受付も、AIがそのまま形にします。
| できること | たとえば、こんなもの | 種類 |
|---|---|---|
| 見せる・伝える | 事業のご紹介ページ・会社の公式サイト・採用のページ ほか | 6 |
| 集める・確かめる | 事前登録・順番待ちの受付・アンケートと自動集計・お問い合わせの受付と管理 ほか | 4 |
| 売る・試す | ご予約のサイト・事前販売のページ・会員制のページ ほか | 4 |
| 業務を回す | かんたんな顧客管理・業務管理・数字のダッシュボード・社内報告のページ | 2 |
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無料で60件を全文よむ2024年10月から従業員51人以上の企業に社会保険の適用が拡大され、対象企業は全国で約3.5万社（厚労省推計）、今後も段階的に対象範囲が広がる見込みである。従業員数百人規模の卸売業や小売業、飲食チェーンなどでは、パート・アルバイトの労働時間や賃金データを個別に精査し、誰が新たに加入対象になるか、企業負担がいくら増えるかを把握する必要があるが、専任の社労士や労務担当者を置けない企業が大半である。顧問社労士がいても手作業でのシミュレーションには数日〜数週間かかり、繁忙期には対応が後回しになりがちである。結果として、加入対象者の把握漏れや保険料負担の見込み誤りが発生し、罰則リスクや従業員とのトラブルにつながっている。特に従業員51〜100人規模の企業では専任のバックオフィス人材が1〜2名しかおらず、制度改正のたびに対応コストが経営を圧迫している。