一般のAIは一般論を返します。ここは、あなたの事業を覚えて答えます。
プログラムは要りません。作りたいものを選び、いくつかご記入いただくだけです。 事業のご紹介ページも、お申し込みの受付も、AIがそのまま形にします。
| できること | たとえば、こんなもの | 種類 |
|---|---|---|
| 見せる・伝える | 事業のご紹介ページ・会社の公式サイト・採用のページ ほか | 6 |
| 集める・確かめる | 事前登録・順番待ちの受付・アンケートと自動集計・お問い合わせの受付と管理 ほか | 4 |
| 売る・試す | ご予約のサイト・事前販売のページ・会員制のページ ほか | 4 |
| 業務を回す | かんたんな顧客管理・業務管理・数字のダッシュボード・社内報告のページ | 2 |
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お気に入り登録すると、その事業の中身を踏まえてAIが伴走します。
無料で60件を全文よむ建設業就業者は約479万人（総務省労働力調査）存在するが、資格証や現場経験は本人の紙台帳や元請企業ごとの管理台帳に分散し、統一的に参照できない。特に一人親方や下請の技能者は、現場を移るたびに資格証の写しを提出し直し、経験年数や専門工種の証明に時間を要する。国交省の建設キャリアアップシステム（CCUS）は登録者数が技能者ベースで約160万人（2024年時点）にとどまり、就業履歴の自動蓄積や資格の真正性検証、次の現場とのマッチングまでは対応できていない。元請企業側も、下請の技能者の資格有効性や経験を目視・自己申告でしか確認できず、施工体制台帳作成や安全書類審査に一人あたり月10〜20分の事務工数がかかっている。65歳以上の技能者比率が全産業平均より高く、離職・引退による技能承継の記録も失われつつあり、業界全体の生産性・安全性双方に影響している。