10年の事業計画から資本政策まで、経営に必要な全ての要素が記載された事業が、 約1,200件あります。
事業モデル、3年分の財務三表、資本政策、市場規模の見積もり、最初の90日、最初に会う人、 許認可の窓口と想定期間まで書かれています。ゼロから考えなくてかまいません。
起業・経営・新規事業に特化したAIです。経営者が毎日使うことで常に賢くなります。
※ 答え方のちがいの例です。
AIは、毎晩よくなっています。
会員の皆さまとのやり取りを毎晩見直し、運営が承認したものだけが翌日の答えに反映されます。
一般のAIは一般論を返します。ここは、あなたの事業を覚えて答えます。 お気に入りに入れた事業の中身、ご経歴とスキル、事業プロフィール、保存された資料まで 毎回参照して答えます。前提から説明し直す必要がありません。
経営者である会員の皆さまとAIのやり取りを、毎晩すべて見直しています。 うまく答えられなかったところからは改善点を、うまくいったところからは成功のパターンを取り出し、 よく聞かれたご質問も集計します。補助金・公庫融資などの制度情報も、毎日調べ直しています。 運営が中身を確認して承認したものだけが、翌日からの答えに反映されます。
社内外資料もWebページもITシステムも。なんでもAIが作る。
思いついたものを、その日のうちに公開できます。プログラムは1行も書きません。普段お使いの言葉で「こういうものが欲しい」とお伝えいただくだけです。いま 16種類。
仲間も、企業・自治体も。多くの人と繋がれる。
※ つながれる相手の例です。
共同創業者になりうる方、CXOとして参画したい方はコミュニティとメッセージで。 企業・自治体との連携は、運営が仲介してお引き合わせします。
無料会員登録（1分・カード不要）で、あなたの関心に合った60件の事業ショーケースが全文読めるようになります。 課題・事業モデル・市場性・収支の見立てまで、すべて公開しています。 いまご覧いただけるのは、そのうち0件のサンプルです。
お気に入り登録すると、その事業の中身を踏まえてAIが伴走します。
無料で60件を全文よむ在宅勤務比率が週3日以上の企業で働く従業員のうち、約4割が「雑談の機会が減った」と回答し、そのうち約3割が孤独感や疎外感を訴えている(民間調査より推計)。特に入社1〜3年目の若手社員や、拠点をまたいで異動してきた中途社員は、オフィスであれば自然発生していた「隣の席の会話」「休憩室での雑談」が一切ないまま業務だけをこなす日々に陥りやすい。人事部門は1on1やサンクスカードなど業務内施策は用意しているが、業務外の緩やかなつながりを設計・運用する余力もノウハウもなく、離職率上昇やエンゲージメントスコア低下という形で数字に表れてから対処療法的に動くケースが多い。既存の社内SNSや雑談ツール(Slackのtimesチャンネル等)は「投稿する側の負担」が大きく、発信力のある一部社員だけが盛り上がり、孤立している当人ほど使われないという構造的な限界がある。この課題は従業員数300〜3000名規模の中堅・大企業で特に顕著だが、専任担当者を置けるほどの予算がなく放置されがちである。