一般のAIは一般論を返します。ここは、あなたの事業を覚えて答えます。
プログラムは要りません。作りたいものを選び、いくつかご記入いただくだけです。 事業のご紹介ページも、お申し込みの受付も、AIがそのまま形にします。
| できること | たとえば、こんなもの | 種類 |
|---|---|---|
| 見せる・伝える | 事業のご紹介ページ・会社の公式サイト・採用のページ ほか | 6 |
| 集める・確かめる | 事前登録・順番待ちの受付・アンケートと自動集計・お問い合わせの受付と管理 ほか | 4 |
| 売る・試す | ご予約のサイト・事前販売のページ・会員制のページ ほか | 4 |
| 業務を回す | かんたんな顧客管理・業務管理・数字のダッシュボード・社内報告のページ | 2 |
無料会員登録（1分・カード不要）で、あなたの関心に合った60件の事業ショーケースが全文読めるようになります。 課題・事業モデル・市場性・収支の見立てまで、すべて公開しています。 いまご覧いただけるのは、そのうち0件のサンプルです。
お気に入り登録すると、その事業の中身を踏まえてAIが伴走します。
無料で60件を全文よむ地方の中小企業約357万社のうち後継者不在率は約53%(帝国データバンク調査)にのぼり、経営企画・マーケティング・DX推進を担う人材が慢性的に不足している。一方、都市部では大企業に勤める30〜50代のミドル層を中心に、複業(副業)で自身の専門性を地方企業に活かしたいという層が推計500万人以上存在するが、求人媒体は都市部正社員採用向けが中心で、週数時間〜数日の経営支援案件を可視化する仕組みがない。従来の人材紹介会社は手数料が年収の30〜35%と高額で、地方企業の予算(月5〜15万円規模の副業案件)には合わず、案件化されずに埋もれている。さらに、地方企業側は「何を副業人材に依頼すればよいか」を言語化できず、都市部人材側も「自分のスキルがどの企業にどう役立つか」を判断できないという、双方の情報非対称性が未解決の根本要因となっている。実際に中小企業庁の調査でも、副業人材受け入れに関心を持つ企業の6割以上が「マッチングの探し方が分からない」を理由に挙げている。