10年の事業計画から資本政策まで、経営に必要な全ての要素が記載された事業が、 約1,200件あります。
事業モデル、3年分の財務三表、資本政策、市場規模の見積もり、最初の90日、最初に会う人、 許認可の窓口と想定期間まで書かれています。ゼロから考えなくてかまいません。
起業・経営・新規事業に特化したAIです。経営者が毎日使うことで常に賢くなります。
※ 答え方のちがいの例です。
AIは、毎晩よくなっています。
会員の皆さまとのやり取りを毎晩見直し、運営が承認したものだけが翌日の答えに反映されます。
一般のAIは一般論を返します。ここは、あなたの事業を覚えて答えます。 お気に入りに入れた事業の中身、ご経歴とスキル、事業プロフィール、保存された資料まで 毎回参照して答えます。前提から説明し直す必要がありません。
経営者である会員の皆さまとAIのやり取りを、毎晩すべて見直しています。 うまく答えられなかったところからは改善点を、うまくいったところからは成功のパターンを取り出し、 よく聞かれたご質問も集計します。補助金・公庫融資などの制度情報も、毎日調べ直しています。 運営が中身を確認して承認したものだけが、翌日からの答えに反映されます。
社内外資料もWebページもITシステムも。なんでもAIが作る。
思いついたものを、その日のうちに公開できます。プログラムは1行も書きません。普段お使いの言葉で「こういうものが欲しい」とお伝えいただくだけです。いま 16種類。
仲間も、企業・自治体も。多くの人と繋がれる。
※ つながれる相手の例です。
共同創業者になりうる方、CXOとして参画したい方はコミュニティとメッセージで。 企業・自治体との連携は、運営が仲介してお引き合わせします。
無料会員登録（1分・カード不要）で、あなたの関心に合った60件の事業ショーケースが全文読めるようになります。 課題・事業モデル・市場性・収支の見立てまで、すべて公開しています。 いまご覧いただけるのは、そのうち0件のサンプルです。
お気に入り登録すると、その事業の中身を踏まえてAIが伴走します。
無料で60件を全文よむ従業員300〜3000人規模の企業では内部通報窓口が総務・人事担当者の兼務で運営されることが多く、月間数十件届く相談メールやアンケート自由記述の中からパワハラ案件を人力で見極めきれていない。厚労省調査では相談窓口を設置済みの企業は9割超だが、実際に機能していると回答した従業員は5割未満で、通報しても「放置された」と感じる被害者が多い。担当者は法務知識も心理的ケアの専門性も乏しいまま、深刻度の判断や優先順位付けを主観に頼っており、重大案件が軽微な相談に埋もれて対応が数週間〜数ヶ月遅れるケースが後を絶たない。結果として被害者の休職・退職、加害者の行為エスカレート、労基署への申告や訴訟に発展し、企業は損害賠償や採用ブランド毀損という形で高いコストを負う。中小企業では専任担当者を置く余力がなく、外部相談窓口も月次報告のみで即時性がないため、対応の空白期間が生じやすい。